HSE战略

信汇HSE承诺信汇公司承诺以人为本,预防为主,推行清洁生产,致力于可持续发展。广泛听取顾客、员工和社会的意见,把保障员工身体健康,保证企业安全生产,保护生态环境放在工作首位。
信汇HSE目标

我们追求零伤害、零污染、零事故,建设绿色生态现代化工企业。

安全是我们核心价值观的起点。只有建立起自身、他人、环境的安全,才能以人为本,才有成长和发展的保障。


核心价值观:以人为本,员工与企业共同成长,企业与社会和谐发展。

HSE方针

安全第一、预防为主;全员参与、综合治理;改善环境、保护健康;持续改进、止于至善。


浙江信汇始终把安全放在第一位,加强安全生产管理,建立健全安全生产责任制,完善安全生产条件;科学、动态、持续地控制安全风险,最大限度地防止人身伤害、火灾爆炸、环境污染等事故的发生。建立HSE管理机构,制订安全方针目标并加强管理,明确职责、权限和隶属关系,合理配置人力、财力和物力资源,建立员工HSE档案,创造安全、环保和健康的企业文化,注重员工的HSE培训,提高全体员工的HSE意识和能力,把员工的HSE表现作为考核和激励员工的重要依据。


为保证HSE管理体系正常运转,形成完整的、适宜的、有效的文件控制。浙江信汇建立风险评价和隐患治理程序。明确评价对象,确定危害和事故的影响因素,选择判别标准,做好记录,建立详细目标和量化指标;进行生产过程中存在的隐患评估和治理。加强承包商和供应商的安全、健康与环境体系管理要求;强化变更管理和应急管理。设置专人做好事故的处理和预防工作。


生产经营活动遵守国家和地方政府关于安全、环境与健康的法律法规,健全安全、环境与健康管理规章制度;综合利用资源,推行清洁生产;改善劳动条件,为员工提供必要的劳动防护用品和卫生保健措施,每年定期安排员工职业健康体检。定期公布HSE业绩,不断提升HSE管理水平,实现与社会的和谐发展。

  • 信汇九大安全原则

    第一条 所有事故和伤害都是可以避免的。

    第二条 安全地工作和生活是雇佣的条件。

    第三条 效益建立在良好的安全业绩基础之上。

    第四条 管理者负责管理安全,并对安全结果负责。

    第五条 管理者必须进行安全审核。

    第六条 员工是安全工作的关键。

    第七条 员工必须接受安全培训。

    第八条 我的区域,安全我负责。

    第九条 发现安全隐患要及时上报和处理。

  • 信汇六大安全金规

    任何人不能在禁烟区内吸烟。 

    任何人不得班前饮酒。

    任何人不得瞒报事故。 

    任何人不得违反用火作业安全管理程序。 

    任何人不得违反进入受限空间作业安全管理程序。 

    任何人不得违反上锁挂签安全管理程序。