创新聚变•奋楫笃行︱浙江信汇召开2022年度工作会议暨先进表彰大会

2022-01-26 11:37:45 浙江信汇新材料股份有限公司 浏览次数 2336

1月18日,浙江信汇召开2022年度工作会议暨先进表彰大会。全面总结2021年度工作,安排部署2022年重点工作,对先进集体和个人进行表彰。通过此次会议,公司上下统一思想,凝聚力量,进一步增强了创新谋事,激情干事,担当成事的氛围。信汇集团领导、浙江信汇全体中高层管理人员以及2021年度优秀员工、盘锦信汇领导代表参加会议。



公司年度工作报告


总裁张学琪在会上作题为《创新聚变·奋楫笃行》的2022年度工作报告,通过回顾篇、内省篇、形势篇、奋斗篇四个篇章,全面总结了2021年公司各项工作的成绩和亮点,指出了工作中存在的不足和问题,分析了企业发展面临的宏观态势与竞争形势,规划了公司3年后画像,明确了2022年的主要任务和经营目标。



张总指出,面对全球经济下行,行业供应增长,我们要以创新为火车头、以组织保障为基础、以降本增效和高效益运行为抓手,稳步推进公司各项工作有序开展。一起创新聚变,奋楫笃行。


2022年绩效合同签订


质量工作报告


刘总做质量工作报告


先进表彰


优秀员工


优秀班长


优秀中层


先进集体


员工代表发言


轮胎材料事业部谢政发言


食品与医药材料事业部范红雨发言


特殊化学品事业部张帆发言


优秀员工代表-原料装置魏金秀发言


优秀班长代表-卤化装置王振发言


优秀中层代表-机动管理部赵磊发言


先进集体代表-卤化装置沈晓伟发言


新员工代表-卤化装置谢林发言


分组讨论



随后,参会人员分成六个小组就“如何在岗位上创新”、“部门如何开展人才培养工作”等议题进行讨论。每个小组讨论后,都提出许多好的建议,这些建议对于下一步岗位创新、人才培养、行动计划指明了方向。


姜总作《自以为非》主题讲话


姜总在以《自以为非》为主题的讲话中指出,想要了解自以为非首先要清楚什么是自以为是。

如何理解“自以为是”

自以为是与人的脾气秉性、思维模式、尊重和自我实现的需求息息相关。所以“自以为是”不是丢人现眼的事,但是认识不到“自以为非”是丢人现眼的事。

如何理解“自以为非”

自以为非不是妄自菲薄,而是认识自我,经常反省,是一种发自内心的理性自觉,更是一种高度自律的思想境界。

如何做到“自以为非”

1、倾听(闭嘴)

2、反对教条主义

3、反对经验主义

4、敢破敢立

要时刻牢记自以为是未必是,自以为非未必非,我们都要更加开放和包容。
最后,姜总强调浙江信汇、盘锦信汇必须要统筹协调发展,互相学习,全面对标,在技术创新上完全开放,发挥出最大效益。让企业文化“简单、阳光、担当、奋斗”落地生根,内化于心,外化于行。当思想、作风、行动都和文化相匹配,我们的组织一定是充满活力、有战斗力的。