新生力量 共话成长 | 浙江信汇举行拟转正新员工座谈会

2021-11-11 09:15:12 浙江信汇新材料股份有限公司 浏览次数 182

11月4日,人力资源部组织开展新员工座谈会。公司总裁张学琪、副总裁尤昌岭、人力资源部部长肖倩、四位新员工及所属部门负责人和带教师傅参加座谈会。



座谈会由尤总主持,对新员工的加入表示欢迎,对各部门的培养表示感谢,并鼓励与会人员敞开心扉,畅所欲言,积极交流。


新员工根据目前工作、学习情况、对公司发展的建议以及个人工作规划四个方面做汇报。




新员工工作汇报


在座领导和带教师傅针对新员工在工作中遇到的问题和困惑,进行了解答和指导,同时也提出了殷切的期盼。


尤总发言


尤总提出通过交流会的形式给大家提供展示的渠道,是一种成长的经历,锻炼的机会。同时也要求新员工在工作中要务实笃行,理论知识与实际相结合,为公司发展进言献策。


肖部长发言


肖部长希望新同事在工作、学习过程中总结进步与不足,通过4E模型快速成长:Exposure(互动反思)、Experience(实践经历)、Education(学习培训)、Effective Program Impact(有效的追踪、评估),“溶”入岗位,“融”入团队,“荣”入公司。


张总总结


张总对新入职员工的快速成长表示欣慰,我们在个人成长道路和职业生涯中,选择很重要,努力也很重要。今天只是起跑,未来有无限可能。选择了信汇,选择了化工新材料,就要全力以赴地努力使自己变得更优秀,当你表现得足够优秀时,整个世界都会为你让路。


员工座谈会作为人才甄别、培养的重要组成部分,公司人力资源部将持续组织进行。未来,信汇材料将给每位新加入的同事建立人才发展资源库,记录、陪伴、见证新成员的成长和收获,为公司蓬勃发展引入新鲜血液、奠定坚实基础。