总裁姜森作2024年度公司生产经营情况工作报告，全面总结了2024年取得的成绩和存在的不足，并对2025年工作作出部署和安排。

1.筑牢安全环保根基，打造园区管理标杆。牢固树立安全发展与绿色发展理念，严格遵守“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全工作方针，坚守安全、环保工作红线。

2.用创新促进质量提升，以管理保障体系落地。以公司发展战略为导向，构建“以客户为中心”的质量文化。

3.聚焦主航道，提升源动力，以创新赋能。利用新技术、新工艺、新装备夯实公司创新发展主航道的绝对竞争力。

4.聚焦客户价值，坚定不移地推进国际化进程。筑牢全球市场准入根基，实现与全球客户近距离服务，强化全球供应链交付保障能力。

5.加快信息化和智能化建设，以“数”赋能。夯实卓越运营项目成果，以技术创新赋能运营效率提升。

6. 强化三支人才队伍建设，筑牢企业发展根基。激活组织活力，强化专业价值导向，夯实一线支撑力量。

7. 加强文化引领，实现文化传承。以企业核心价值观为根本，将简单、阳光、风清气正的文化理念深度融入到企业经营管理各个环节。

会议审议通过了四届工会委员会工作情况报告、工会经费使用及审查情况报告、集体合同执行情况报告。报告全面总结过去五年，工会在规范化建设、职工服务保障、文化服务创新等方面的工作成果，并对新一届工会工作提出了期许。

会议根据选举办法的规定，以无记名投票的方式，选举产生第五届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。柴世正同志当选工会主席，吴春露当选经审委主任，许文娟当选女职委主任。

赵主席代表港区总工会发表讲话。他指出，基层工会组织需充分发挥桥梁纽带作用，在强化思想引领、服务职工成长、助力公司发展上展现新作为，携手共创公司发展的美好未来。