为加强公司人才培养和梯队建设，全面提高基层管理人员的管理水平和综合素质，11月1日至3日，由人力资源部主办的“精益致胜2024年度基层管理人员培训”成功举行。公司领导、各部门基层管理人员共98人参加此次培训。培训由人力资源部部长何叶主持。

此次培训活动包括内部专家讲师从安全文化、创新创效、降本增效、生产管理几个方面进行赋能以及邀请外部资深讲师进行《班组长管理技能提升》培训。

浙江成本中心总经理邢朝辉发表讲话。邢总指出2025年是公司全面推行精益管理之年，要求基层管理干部以5S和TPM为抓手，以问题和结果导向，不断提升管理能力和认知水平，实现生产模式标准化和管理标准化。他希望各位学员在学习结束回到工作岗位后，以更严谨的态度达成工作目标，携手创造信汇美好的明天。

第二天，特邀资深讲师做《班组长管理技能提升》培训。老师从生产管理体系、一线管理角色、班组管理情境、员工执行力几个方面进行了全面深入的讲解，培训内容不仅深入剖析了基层管理者应当具备的工作能力，还结合信汇案例解析，使抽象的管理知识变得生动且实用。